Aprovechar al máximo los beneficios del lugar de trabajo

Muy a menudo, no es hasta que hemos experimentado una situación difícil como un accidente, una enfermedad o eventos relacionados con COVID-19 que empezamos a apreciar los beneficios proporcionados por el empleador como el seguro de discapacidad y las pólizas de licencia que protegen los ingresos y los empleos.

De acuerdo con una reciente encuesta sobre discapacidad realizada en abril de 2020, un número significativo de empleados dice que el seguro de discapacidad (50%) o la licencia para el cuidado de la familia (47%) sería lo mejor para ellos si estuvieran sin trabajo durante la pandemia de COVID-19. Sin embargo, aproximadamente un tercio de los empleados dicen que no sienten que tienen suficiente de ninguno de los dos para sentirse protegidos durante la crisis.

A continuación se presentan tres puntos a considerar sobre el seguro de discapacidad, además de su bienestar integral, que pueden ayudarle a estar mejor preparado y protegido para situaciones inesperadas.

1. Sepa lo que tiene ahora

Aunque leer su paquete de beneficios probablemente no sea super emocionante, invertir el tiempo ahora puede hacer una gran diferencia más adelante. Empiece por comprender lo que ofrece actualmente su empleador, o el de su cónyuge o pareja. Esto le ayudará a tomar decisiones informadas e incluso podría iluminar programas como el apoyo a la salud mental o la protección de los ingresos que pueden no parecer relevantes hace meses.

Muchos empleados no se dan cuenta de que el seguro de discapacidad, por ejemplo, puede ayudar a cubrir los gastos si están sin trabajo debido a una enfermedad o lesión. Esto es importante porque el 61% de los empleados en la encuesta sobre discapacidad dijo que los gastos mensuales, como el alquiler o los pagos de la hipoteca, las facturas de los servicios públicos o los pagos del coche, son los principales factores de estrés si de repente no pueden trabajar a tiempo completo.

También esté al tanto de cualquier cambio en los beneficios relacionados con COVID-19, ya que muchos empleadores han ampliado sus programas de licencia y algunos aumentaron ciertos beneficios para ayudar más a los empleados. Además, se han implementado políticas de licencia federales, estatales y locales para apoyar a los trabajadores durante estos tiempos difíciles.

2. La prevención y la rehabilitación son importantes

Junto con el estrés financiero impuesto por COVID-19, los empleados también se enfrentan a consecuencias de salud física, mental y social. Desde tener menos oportunidades de actividad física e interacción social hasta sentir angustia por el sufrimiento o el aislamiento de sus seres queridos, cada elemento del bienestar holístico está siendo puesto a prueba.

Participar en programas de ejercicio en el hogar, reuniones sociales virtuales y buscar apoyo para la salud mental son todas formas de mantenerse saludable durante estos tiempos difíciles. También puede aprovechar los programas creativos que ofrecen los empleadores, como recetas nutricionales y desafíos de acondicionamiento físico.

Además, al regresar de un permiso de ausencia, los empleados deben comprender los programas de regreso al trabajo que ofrece su empleador, los cuales están diseñados para mantenerlo saludable después de regresar al trabajo. Estos programas pueden ofrecer horarios de trabajo flexibles, adaptaciones de equipos tecnológicos, oportunidades de capacitación y apoyo para el bienestar mental y financiero para abordar los factores estresantes relacionados.

3. Prepararse para la toma de decisiones futuras

Los empleadores están continuamente revisando los beneficios que ofrecen a sus empleados, y en el 2020 tendrán la oportunidad de hacer nuevas elecciones para el próximo año. Por adelantado, tómese el tiempo para pensar en cómo podría construir su cobertura para el futuro. A lo largo de los años, los empleadores han introducido una serie de ofertas de beneficios que le permiten personalizar su cobertura para su situación individual, como por ejemplo si tiene hijos o responsabilidades de cuidado. Además, considere cómo ha cambiado o podría cambiar su vida en el próximo año y la importancia de los programas que pueden complementar sus ingresos.

Es importante plantear estas preguntas. Casi la mitad (48 por ciento) de los empleados dicen que la pandemia ha aumentado sus probabilidades de inscribirse en los beneficios y programas de discapacidad en el próximo año. También es importante examinar su paquete de beneficios para los programas de bienestar que pueden ayudar a mantener la salud física, mental y social, además de su salud financiera.

Actuar hoy para el mañana

La pandemia COVID-19 ha sido una llamada de atención sobre la vital importancia de los seguros de baja y de invalidez, que ofrecen protección contra lo desconocido.

Estos eventos pueden impactar en la forma en que los empleados toman decisiones sobre beneficios. Al mirar a través de la lente del bienestar holístico, las opciones que sostienen no sólo su salud financiera, sino también su salud mental, física y social, serán una prioridad para sentirse protegidos en los buenos y en los malos tiempos.

Consejos para usar el calentador de agua de la ducha

¿Qué pasa cuando enciendes la ducha? En el típico hogar el agua fría sale a borbotones. Debido a que esto es un shock para el cuerpo, la mayoría de la gente tiene el hábito de correr la ducha durante unos minutos antes de entrar.

Mientras tanto, podrías hacer otra cosa a medida que el agua se calienta. De hecho, probablemente haya momentos en los que te hayas distraído y olvidado de la ducha. Ya sea por unos minutos o por mucho más tiempo, es mucha agua potable que se escurre por el desagüe y te cuesta dinero.

Afortunadamente, hay una tendencia creciente de mejoras en el hogar que elimina este problema: la recirculación de agua caliente usando sistemas de calentadores de agua sin tanque.

¿Por qué se tarda tanto en conseguir agua caliente?

Un hogar típico americano desperdicia miles de galones de agua perfectamente utilizable por el desagüe anualmente debido a los largos tiempos de espera en las salidas de agua caliente del baño y la cocina. Esta experiencia es común al ducharse y bañarse, así como al abrir los grifos.

Esto sucede porque cuando se usa agua caliente, el agua restante en las tuberías no regresa al calentador de agua para recalentarla. En cambio, permanece en las tuberías y finalmente se enfría. Esta agua fría necesita ser expulsada y es lo que se siente antes de que se entregue nueva agua caliente del calentador de agua cuando se gira la perilla.

¿Por qué no sucede esto en los hoteles?

Esta misma experiencia no suele ocurrir en los hoteles, donde se disfruta de agua caliente casi instantáneamente. Esto se debe a que las propiedades comerciales como los hoteles saben que muchas personas quieren usar agua caliente en momentos similares y esperan esta comodidad, por lo que tienen una bomba especial que funciona constantemente con una línea de circulación de agua dedicada conectada a cada habitación. Eso siempre pone el agua caliente justo donde se necesita. Además, en un hotel, la distancia entre la ducha más lejana y la fuente de agua caliente es tan grande, que la espera y el consiguiente desperdicio y costo sería enorme.

¿Cuál es la solución para las propiedades residenciales? Cada vez más propietarios desean esta comodidad y están instalando un sistema de recirculación de agua caliente, que permite disfrutar de la comodidad del agua caliente a demanda y, al mismo tiempo, reducir la huella de agua, lo que ayuda a ahorrar dinero en las facturas de los servicios públicos.

Los muchos beneficios de la recirculación del agua caliente

El propietario de una casa hoy en día suele tener un gran deseo de comodidad sin dejar de tener en cuenta el medio ambiente, por lo que no es de extrañar que la recirculación de agua caliente sea una tendencia cada vez mayor en la mejora de la vivienda.

El calentador de agua sin tanque de condensación residencial utiliza una bomba incorporada para mantener el agua caliente cerca incluso de la salida más lejana de la casa, minimizando la espera y, por lo tanto, el desperdicio de agua potable no utilizada por el desagüe. Ya sea que usted quiera reemplazar su sistema de calentamiento de agua con una opción moderna sin tanque o agregar una válvula de cruce que se adapte a su sistema existente, ofrece varias opciones para diferentes configuraciones de plomería. Como resultado, el agua caliente siempre está disponible en cualquier parte de la casa que la necesite.

Algunas casas tienen un circuito de tuberías preconstruido que está listo para agregar una bomba para que funcione en conjunto con su calentador de agua. Si su casa no tiene esta línea de retorno dedicada, puede instalar una válvula cruzada en el accesorio más lejano de su casa.

Alternativamente, los propietarios pueden decidir reemplazar sus sistemas con opciones sin tanque. Con los sistemas sin tanque, la bomba de circulación de agua caliente está totalmente integrada en el calentador de agua sin tanque. Esta tecnología funciona sólo cuando hay demanda para llevar agua caliente a usted, lo que ahorra aún más energía.

Tecnología inteligente para un hogar inteligente

Además de proporcionar agua caliente a demanda y reducir el desperdicio de agua, la tecnología de la NRCR aprende cómo y cuándo usar el agua caliente. El nuevo modo de aprendizaje registra los hábitos a lo largo del tiempo en función de su uso diario y encenderá la bomba de recirculación sólo cuando lo necesite, lo que significa que su sistema es tan eficiente como conveniente. También puede establecer su propio horario según sus necesidades de estilo de vida si así lo desea.